Contents
- 1 EU Blue card – thẻ xanh EU sẽ dễ dàng được tiếp cận hơn nhằm giúp cho các chuyên gia với bằng cấp cử nhân trở lên có thể đến Đức
- 2 Việc đánh giá lại bằng cấp có thể không cần thiết nữa
- 3 “Opportunity card” – Chiếc thẻ cơ hội dành cho người nước ngoài tìm kiếm công việc tại Đức
- 4 Đánh giá bằng cấp có thể thực hiện sau khi đến Đức
- 5 Thuê mướn lao động ngắn hạn trong một số trường hợp nhất định
Chính phủ Đức đang thảo luận để đưa ra nhiều biện pháp giúp cho người lao động tay nghề cao (skilled workers) có thể dễ dàng đến Đức làm việc và sinh sống lâu dài.
Những biện pháp này nhằm cải tiến Đạo luật về Nhập cư cho người lao động tay nghề cao, đạo luật này đã được ban hành vào ngày 1/3/2020, mục đích nhằm thu hút thêm lao động tay nghề cao đủ điều kiện và để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động trong nước.
Trong năm đầu tiên khi Đạo luật này được áp dụng, Đức đã cấp visa cho hơn 50,000 người lao động tay nghề cao, mặc dù đó là thời gian hạn chế đi lại vì đại dịch. Sau đây là 5 thay đổi chính phủ Đức mong muốn áp dụng nhằm thu hút thêm lao động tay nghề cao:
EU Blue card – thẻ xanh EU sẽ dễ dàng được tiếp cận hơn nhằm giúp cho các chuyên gia với bằng cấp cử nhân trở lên có thể đến Đức
Thay đổi đầu tiên là về thẻ xanh Đức – sẽ được tiếp cận một cách dễ dàng hơn với một số lượng lớn các chuyên gia tối thiểu tốt nghiệp đại học.
Ngoài ra, Đức cũng muốn thay đổi hệ thống nhập cư, giúp cho người nước ngoài có thể đến Đức để đào tạo nghề và sau đó có thể làm việc và định cư lại Đức.
Việc đánh giá lại bằng cấp có thể không cần thiết nữa
Thay đổi thứ hai, Đức mong muốn những chuyên gia đến Đức làm việc sẽ không phải trải qua giai đoạn đánh giá lại bằng cấp nữa. Tuy nhiên, yêu cầu về mức lương cho lao động nước ngoài vẫn phải được nhà tuyển dụng thực hiện đầy đủ để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động và tránh tình trạng lạm dụng sức lao động.
“Opportunity card” – Chiếc thẻ cơ hội dành cho người nước ngoài tìm kiếm công việc tại Đức
Những người nước ngoài chưa thể tìm được nhà tuyển dụng bảo lãnh thì vẫn sẽ có cơ hội đến Đức trước, và sau đó tìm kiếm việc làm.
Đây là chương trình thông qua hệ thống tính điểm, những ứng viên đạt mức điểm yêu cầu có thể được cấp visa tìm việc 1 năm để sang Đức và tìm kiếm việc làm.
Đánh giá bằng cấp có thể thực hiện sau khi đến Đức
Thay vì như hiện tại, người lao động phải thực hiện đánh giá bằng cấp trước khi đến Đức, việc này mất nhiều thời gian hơn, thì có thể trong tương lai người lao động sẽ được đánh giá bằng cấp sau khi đã đến Đức, việc này giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng cho các công ty tuyển dụng, nhanh gọn hồ sơ hơn.
Thuê mướn lao động ngắn hạn trong một số trường hợp nhất định
Chính phủ muốn cho phép các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động ngắn hạn có thể tuyển lao động nước ngoài nếu như công việc chỉ yêu cầu 1 thời gian ngắn nhất định, không yêu cầu bằng cấp cụ thể.
Nếu như các biện pháp trên được đưa vào cải cách cho Đạo Luật nhập cư dành cho người lao động tay nghề cao, sẽ tạo điều kiện cho rất nhiều người nước ngoài được trực tiếp đến Đức làm việc.
Huongdang.